Hội nghị được trực tuyến đến 16 phường, xã trên địa bàn Thành phố
Năm 2023, tổng điểm của Chỉ số CCHC Thành phố đạt được là 86,98/100 điểm, xếp thứ 08/13 huyện, thị xã, thành phố, tăng 04 bậc so với năm 2022 và nằm trong nhóm xếp hạng Tốt của Tỉnh. Trong đó nổi bật có các chỉ số thành phần tăng bậc như: Công tác chỉ đạo điều hành; Cải cách chế độ công vụ; Xây dựng và phát triển chính quyền điện tử, chính quyền số.
Về chỉ số hài lòng của người dân, tổ chức đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước (SIPAS) năm 2023 của thành phố Cẩm Phả tăng 1 bậc so với năm 2022 và xếp vị trí quán quân trong khối huyện, thị xã, thành phố của tỉnh. Đối với Chỉ số Hiệu quả quản trị cấp huyện (DGI) năm 2023, thành phố Cẩm Phả xếp thứ 4 với điểm điều tra xã hội học là 73,43 điểm, tăng 1 bậc so với năm 2022.
Về chỉ số năng lực cạnh tranh cấp sở, ngành địa phương (DDCI) năm 2023, thành phố đứng thứ 8/13 huyện, thị, thành phố với 65,2 điểm, giảm 3 bậc so với năm 2022. Đối với chỉ số đánh giá mức độ chuyển đổi số (DTI), Cẩm Phả xếp thứ 7 trong khối các huyện, thị xã, thành phố, nâng 2 bậc so với năm 2022.
Đồng chí Phạm Lê Hưng, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch UBND Thành phố phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị
Lãnh đạo Ban Xúc tiến và hỗ trợ đầu tư tỉnh tham vấn về một số chỉ số của Cẩm Phả
Lãnh đạo Phòng Cải cách hành chính Sở Nội vụ phát biểu tại hội nghị
Trên cơ sở những kết quả đạt được, Hội nghị đã dành thời gian phân tích làm rõ về những nguyên nhân dẫn đến sụt giảm của từng chỉ số thành phần trong bộ tiêu chí đánh giá đối với các chỉ số PAR INDEX, SIPAS, DGI, DDCI, DTI, đồng thời, đề xuất các giải pháp nâng cao các chỉ số trong thời gian tới.
Đồng chí Nguyễn Anh Tú, Ủy viên BCH Đảng bộ tỉnh, Bí thư Thành ủy, Chủ tịch HĐND Thành phố phát biểu chỉ đạo tại hội nghị
Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, đồng chí Nguyễn Anh Tú, Ủy viên BCH Đảng bộ tỉnh, Bí thư Thành ủy, Chủ tịch HĐND Thành phố và đồng chí Phạm Lê Hưng, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch UBND Thành phố nhấn mạnh: Để nâng cao các chỉ số PAR INDEX, SIPAS, DGI, DDCI, DTI, trong thời gian tới, các phòng, ban, đơn vị địa phương cần nghiêm túc nhận diện những tồn tại hạn chế, nhất là trách nhiệm của người đứng đầu, cán bộ, công chức được phân công công tác CCHC. Nâng cao hiệu quả cải cách hành chính, nhất là cải cách TTHC gắn với chuyển đổi số; tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc, “điểm nghẽn” về hoàn thiện thể chế, nguồn lực. Đồng thời, thường xuyên tự kiểm tra, giám sát, đôn đốc việc tiếp nhận, giải quyết TTHC đảm bảo đúng tiến độ, chất lượng; xử lý nghiêm các trường hợp cán bộ nhũng nhiễu, gây khó khăn cho người dân, doanh nghiệp.
Quyết tâm giữ vững ngôi vị quán quân chỉ số SIPAS và phấn đấu nằm trong top đầu các chỉ số PAR INDEX, DGI, DTI, DDCI gắn với thực hiện có hiệu quả chủ đề công tác năm “Tập trung tháo gỡ khó khăn, khơi thông nguồn lực, thu hút đầu tư. Nâng cao chất lượng tăng trưởng kinh tế; phát triển văn hóa, con người giàu bản sắc Quảng Ninh”; xây dựng nền hành chính nhà nước phục vụ Nhân dân, dân chủ, pháp quyền, chuyên nghiệp, hiện đại, trong sạch, vững mạnh, công khai, minh bạch.
Các tập thể, cá nhân nhận khen thưởng vì có thành tích xuất sắc trong công tác cải cách hành chính thành phố
Tại hội nghị, Thành phố đã công bố chỉ số cải cách hành chính cấp xã, phường trên địa bàn và khen thưởng các tập thể, cá nhân có nhiều thành tích trong công tác cải cách hành chính năm 2023
Phương Thảo
