Quang cảnh buổi làm việc
Tại buổi làm việc, UBND Thành phố đã báo cáo với Đoàn về trách nhiệm thực hiện công vụ của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong giải quyết thủ tục hành chính, cung cấp dịch vụ công cho người dân và doanh nghiệp.
Quá trình làm việc, các thành viên trong Đoàn thanh tra đã trao đổi và yêu cầu các phòng, ban, đơn vị, phường, xã của Thành phố cung cấp các hồ sơ, tài liệu, văn bản liên quan đến các công tác lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức trong công tác tiếp nhận và giải quyết thủ tục hành chính, cung cấp dịch vụ công cho cá nhân, tổ chức; các văn bản chỉ đạo triển khai rà soát TTHC; việc tiếp nhận, xử lý phản ánh, kiến nghị của cá nhân, tổ chức; việc giải quyết các TTHC về hộ tịch; Quyết định Thành lập, quy chế làm việc, quyết định cử lãnh đạo trực và công chức làm việc tại Bộ phận một cửa các phường, xã…
Đồng chí Nguyễn Thanh Tùng, Thanh tra viên chính, Trưởng đoàn Thanh tra phát biểu tại buổi làm việc
Phó trưởng Đoàn Thanh tra phát biểu
Đồng chí Phạm Văn Kính, Phó Chủ tịch UBND Thành phố phát biểu tại buổi làm việc
Lãnh đạo Trung tâm Hành chính công Thành phố báo cáo tại buổi làm việc
Các phòng, ban, đơn vị của Thành phố phát biểu
Đợt thanh tra nhằm đánh giá trách nhiệm quản lý nhà nước về việc thực hiện thủ tục hành chính, cung cấp dịch vụ công cho người dân, doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố và kết quả giải quyết thủ tục hành chính thuộc các lĩnh vực như: An toàn vệ sinh thực phẩm, lĩnh vực xây dựng, đất đai, hộ tịch, thành lập và hoạt động của hộ kinh doanh cá thể...
Qua đó, ghi nhận cách làm hay, sáng tạo để có giải pháp nhân rộng trong địa bàn Tỉnh; kịp thời phát hiện những thiếu sót hoặc vi phạm trong quá trình thực hiện trách nhiệm công vụ của cán bộ, công chức, viên chức để kiến nghị biện pháp khắc phục.
Sau khi kết thúc thanh tra, Đoàn thanh tra sẽ ban hành kết luận thanh tra, tổng hợp kết quả thanh tra báo cáo UBND Tỉnh, Thanh tra Chính phủ về thực trạng việc thực hiện trách nhiệm công vụ của cán bộ, công chức, xác định tính chất, mức độ vi phạm, nguyên nhân, trách nhiệm của cơ quan, tổ chức, cá nhân và kiến nghị biện pháp xử lý sai phạm (nếu có), sửa đổi cơ chế chính sách, tháo gỡ vướng mắc trong tổ chức, thực hiện; nâng cao tinh thần trách nhiệm, tạo chuyển biến về kỷ luật, kỷ cương hành chính của người đứng đầu, đội ngũ cán bộ, công chức trong thực hiện trách nhiệm công vụ.
Phương Thảo
